O presidente da Fundação de Crédito Educativo (Fundacred), Nivio Lewis Delgado, foi o convidado para ministrar uma aula na Universidade Corporativa Critério. No evento, que ocorreu na última quarta-feira, 9, o profissional destacou a importância da valorização humana no processo de inovação das empresas. Para ele, todo o procedimento necessário para inovar depende principalmente do fator humano.

Durante a aula, Nivio compartilhou uma base teórica que vem desde Aristóteles até autores contemporâneos, como Clayton Christensen, Marshal Rosenberg, Otto Scharmer e Simon Sinek. Conforme o presidente, entre eles, há um ponto em comum: a inovação no dia a dia parte da capacidade de escutar e criar soluções para problemas e necessidades. "É preciso gerar um ambiente que favoreça o conflito funcional, onde novas ideias surgem e a segurança psicológica para o erro seja garantida", afirmou.

Em 2023, a Fundacred recebeu o prêmio 'Top Ser Humano', promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), que reconheceu a criação de um novo processo de gestão: o 'Mapa de Necessidades'. Para Nivio, o principal ativo desse projeto é fomentar continuamente a Comunicação entre líderes e funcionários. "Criamos um espaço de escuta ativa, onde as demandas dos colaboradores são ouvidas e levadas para discussão entre as lideranças. Isso gera pontes e valoriza a contribuição de cada um", explicou.