Sindjors participa de reunião sobre Cooperação Sul-Sul durante conferência da OIT em Genebra
Atividade ocorreu paralelamente à 113ª Conferência Internacional do Trabalho da Organização Internacional do Trabalho

O Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Rio Grande do Sul (Sindjors) acompanhou, na terça-feira, 10, a XII Reunião Anual OIT-Brasil da Parceria para a Promoção da Cooperação Sul-Sul. A atividade ocorreu paralelamente à 113ª Conferência Internacional do Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em Genebra.
O encontro contou com a presença da diretora-geral adjunta para Relações Exteriores e Cooperação da OIT, Laura Thompson, e do ministro do Trabalho e Emprego do Brasil, Luiz Marinho. Na abertura, o ministro destacou a parceria entre o Brasil e a OIT e citou a participação do país em fóruns internacionais como o G20 e os BRICS - organização intergovernamental composta por dez países Brasil, Rússia, Índia, China, África do Sul, Egito, Etiópia, Indonésia, Irã e Emirados Árabes Unidos.
Marinho também mencionou o evento "Fortalecendo a cooperação do Sul global para uma Governança mais inclusiva e sustentável", realizado em 25 de abril. A atividade foi usada como exemplo de articulação em torno de temas como inteligência artificial, mudanças climáticas e relações de trabalho.
A diretora Laura Thompson ressaltou o histórico da relação entre o Brasil e a OIT, que começou com a adesão do país em 1919. Segundo ela, o Brasil já ratificou 98 convenções da OIT e destinou mais de US$ 44 milhões em contribuições nas últimas duas décadas.
Desde 2005, a Cooperação Sul-Sul tem sido estruturada por meio de programas com foco em direitos no trabalho, emprego, proteção social e diálogo social. Um novo programa, denominado 'Justiça Social para o Sul Global', está em vigor desde 2023, com duração prevista até 2027.
Parte dessa cooperação tem sido financiada com recursos oriundos de compensações por violações trabalhistas. Esses valores, administrados por meio de fundos fiduciários, somam mais de US$ 17 milhões e são aplicados em temas relacionados aos direitos fundamentais no trabalho, incluindo ações voltadas para populações LGBTQIA+, afro-brasileiras e indígenas.